Du premier message jusqu’à la fin de votre accompagnement, voici le chemin que nous parcourons ensemble, et les solutions pour le financer.
Par le formulaire ou par téléphone. Quelques lignes sur votre situation suffisent, il n'est pas nécessaire d'avoir tout clarifié avant d'écrire.
Un échange gratuit d'une trentaine de minutes, en visio ou par téléphone. Vous me racontez où vous en êtes, je vous explique comment je travaille, et nous identifions ensemble l'accompagnement qui correspond à votre besoin.
Elle précise la prestation retenue, le nombre et la durée des séances, le calendrier envisagé, le tarif et les possibilités de financement adaptées à votre situation. Vous prenez le temps qu'il vous faut pour décider.
Selon la solution retenue, je vous accompagne dans la constitution du dossier : inscription sur Mon Compte Formation, demande auprès de votre OPCO ou de France Travail, ou convention avec votre employeur.
Les séances se tiennent en visioconférence, au rythme convenu ensemble. Entre deux rendez-vous, vous avancez sur les travaux proposés et vous pouvez me joindre en cas de besoin.
Il reprend les enseignements de votre parcours et les étapes concrètes de votre projet. Vous en êtes le seul destinataire : rien n'est transmis à quiconque sans votre accord, employeur compris.
Plusieurs dispositifs existent selon votre statut. Nous identifions ensemble celui qui vous correspond lors de l’entretien préalable, et je vous accompagne dans les démarches.
C'est le dispositif le plus utilisé pour le bilan de compétences. L'inscription se fait sur la plateforme Mon Compte Formation, avec votre identité numérique. À savoir : le CPF ne finance que les bilans de compétences, et uniquement à partir d'une certaine durée d'accompagnement. Il ne couvre ni l'accompagnement à la réalisation de projets, ni les Instants carrière.
Si vous êtes salarié, l'opérateur de compétences de votre branche professionnelle peut financer tout ou partie de la prestation, notamment dans les TPE et PME. Sous conditions d'ancienneté, certains OPCO prennent en charge l'intégralité du bilan, qui se déroule alors sur le temps de travail avec maintien de salaire.
Si vous êtes demandeur d'emploi, une aide individuelle à la formation peut être mobilisée, sur prescription de votre conseiller et si le bilan s'inscrit dans votre projet de retour à l'emploi. Parlez-en à votre conseiller en amont : c'est lui qui déclenche la démarche.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre entreprise peut financer la prestation, avec ou sans complément de son OPCO. Cette voie suppose d'informer votre employeur de votre démarche. Si vous préférez rester discret, les autres dispositifs vous laissent libre.
Vous réglez directement la prestation, sans passer par un dispositif. C'est la solution la plus simple et la plus rapide : pas de dossier à constituer, pas de délai administratif, et un démarrage possible dès que nous en convenons. C'est aussi la seule voie possible pour l'accompagnement à la réalisation de projets et les Instants carrière.
Lorsqu'un financement ne couvre pas la totalité du coût, il est parfois possible de le compléter : abondement de votre employeur, participation de votre OPCO, ou complément personnel. Nous regardons ensemble ce qui est mobilisable dans votre cas.
Non, sauf si vous choisissez un financement qui passe par lui. Avec le CPF ou l’autofinancement, votre démarche reste strictement personnelle et confidentielle.
Cela dépend de la prestation et de la formule retenue, de quelques heures pour un Instant carrière à plusieurs mois pour un bilan de compétences approfondi. Nous définissons le calendrier ensemble au démarrage.
Oui si votre bilan est financé par votre employeur ou votre OPCO dans certaines conditions, auquel cas votre salaire est maintenu. Si vous financez votre bilan par le CPF ou par vos propres moyens, les séances se déroulent hors temps de travail, à des horaires que nous convenons ensemble.
Un imprévu peut toujours survenir. Nous en parlons et adaptons le calendrier. Les modalités précises figurent dans les conditions générales qui vous sont remises avant le démarrage.
C’est précisément l’objet de l’entretien préalable. Selon votre statut, votre ancienneté et votre projet, nous identifions ensemble les dispositifs auxquels vous avez accès.
Un premier échange gratuit permet d’y voir clair sur le déroulement comme sur le financement.
